Prosta Delovna Mesta.com


Anketa

Kje iščete delovno mesto?

samo v svoji regiji
1235 glasov (59.03%)

do 60 km od doma
561 glasov (26.82%)

kjerkoli
296 glasov (14.15%)

Vsebina portala
 


Hitro poiščite željeno prosto delovno mesto:


*v polje vpišite ime delovnega mesta


Iskanje zaposlitve: ne bodite napoti samim sebi!

 

Ne bodite napoti samim sebi: ugotovite, kaj je dobro in kaj slabo pri iskanju zaposlitve!

Zakaj ne morete najti dobre zaposlitve? Razlogov je toliko, kot je ljudi, verjetno pa je, da ste vi sami težava številka ena. Kako? Poglejte si.

Iskanje zaposlitve je kot pleskanje hiše - nihče ne želi delati tega. Pred nekaj leti sem srečal žensko, katere otrok je bil prijatelj mojega otroka. Ko so mi otroci pripovedovali o njej, nisem mogel verjeti. Ni imela denarja, ni imela niti pohištva, mož jo je zapustil. Bila je bistra, imela je celo izkušnje pri delu v pisarni, a sama ni znala najti zaposlitve. Ponudil sem se, da ji napišem prošnjo ter poiščem primerna delovna mesta v časopisu. Ko sem poslal nekaj prošenj, so jo poklicali. Moja hči je pazila njenega otroka, medtem ko je ona odšla na razgovor. Takoj so jo zaposlili. Njena težava je bila preprosta - ni uporabila "sredstev", ki so ji bila na voljo, pustila je, da okoliščine narekujejo njeno prihodnost.

Večina se vas verjetno ni znašla v enako težavni situaciji, ima pa vsak svoje težave in ovire. Po izkušnjah lahko rečem, da večini ljudem primanjkuje samozavesti ter ustreznega pristopa, ki je nujen za uspeh.

Če si v mislih govorite "Nikoli me ne bodo izbrali.", potem se to res ne bo nikoli zgodilo. Če ste te vrste, potem še niste pripravljeni za iskanje in je čas, da razčistite sami s seboj. Preden karkoli storite, poiščite priložnosti, ki so za vas zanimive. Vprašajte se, ali ste za določeno delovno mesto resnično usposobljeni. Če ugotovite, da ste, potem si takoj recite, da ste VI NAJBOLJŠI za TO DELOVNO MESTO. Ni pomembno kdo še pride na razgovor in koliko mlajših ali lepših ljudi čaka v vrsti. To je VAŠE DELOVNO MESTO in dobili ga boste!

Na razgovoru bodite samozavestni, sicer ne bo sreče! Osebo, s katero se pogovarjate, glejte naravnost v oči. Nasmehnite se. Ko vas vprašajo, zakaj bi zaposlili ravno vas, (sicer neumno vprašanje), recite. "Sem sem prišel, ker vem, da sem le jaz pravi za to delovno mesto. Sem motiviran, priden pri delu, skratka, najboljši!"

Kakorkoli že, če jim boste všeč ali ne, sigurno si vas bodo zapomnili in to je tisto. Gre za to, koga si potencialni delodajalec zapomni, najsi bo to zato, ker izstopate po videzu ali kako drugače. Zoprna stvar, a je resnična. Obstajajo ljudje, ki ne znajo veliko, a so na vodilnih položajih le zato, ker poznajo nekoga, ki pozna nekoga, ki pozna nekoga.

Vaša samozavest in odločenost bo opažena. Odločni in samozavestni ljudje pritegnejo pozornost in pogosto končajo tisto, česar so se lotili. Držite se vzravnano, govorite dovolj glasno in jasno in bodite zmagovalec. Govorite manj, razmišljajte več. Poskusite, enostavno je.

Bi radi našli boljšo zaposlitev? Kliknite tukaj!

Ostala aktualna dela 

Zanimivosti
 

 

Copyright © 2006 Prosta-Delovna-Mesta.com. Vse pravice pridržane.  |  Struktura straniRSS

 Brezplačna eObvestila o aktualnih prostih delovnih mestih
BREZPLAČNA e-Obvestila o Vročih Delovnih Mestih

NIKOLI VEČ Ne Zgrešite Vaše Sanjske Zaposlitve!

Prijavite se na naša brezplačna eObvestila in izvejte za prosto delovno mesto, ki vam bo pisano na kožo isti trenutek, ko bo le-to objavljeno! E-mail z razpisi prostih delovnih mest iz vašega področja dela dobite takoj, ko so-le ta objavljena in tako ne boste NIKOLI več zgrešili nobenega razpisa vam zanimivih delovnih mest, kar vam lahko prinese boljšo, morda celo sanjsko službo, ko boste to najmanj pričakovali (prijavite se lahko večkrat - na več področij dela).
Izberite področje dela, vpišite vaše ime in oddajte prijavo:

Področje dela:
Regija:
Vaše ime:
E-mail:


*Vaši podatki so strogo varovani in ne bodo NIKOLI posredovani tretjim osebam! Prav tako se iz eObvestil lahko KADARKOLI odjavite s preprostim klikom na odjavni link oz. povezavo na dnu vsakega od prejetih e-sporočil.